Amazon creará vestidores ultramodernos para apoyar a sus clientes dentro de los almacenes de ropa que pretende abrir el siguiente año en estados como California y Ohio 

Alejandro Wong García

Amazon Inc tiene planes para crear vestidores futuristas, con el objetivo de mejorar la experiencia de sus clientes que vayan a comprar ropa en sus tiendas presenciales, aseguró Wall Street Journal (WSJ) dentro de un reportaje publicado el miércoles 22 de septiembre.  

Los probadores con robots, códigos QR y pantallas táctiles estarán en las tiendas departamentales que la compañía de comercio online planea abrir el siguiente año, donde venderán prendas de su marca como camisetas y pantalones, así como artículos de otros proveedores, según lo relatado por el medio digital. 

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WSJ reportó que la compañía del multimillonario Jeff Bezos planeaba abrir varias tiendas en Ohio y California, con medidas que se espera que sean de alrededor de 30,000 pies cuadrados, más pequeños que los grandes almacenes normales, a decir por el periódico. 

La empresa que nació como una tienda en línea para vender libros podría eventualmente introducir robots u otras máquinas de automatización en los grandes almacenes. 

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Al parecer, la empresa está probando actualmente funciones que permitirán a los clientes escanear códigos QR en artículos con sus teléfonos inteligentes, dijeron expertos en el tema a Wall Street Journal. 

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Además de esto aseguraron que los compradores podrían solicitar ropa a través de una pantalla táctil en los vestidores, y agregaron que esta tecnología podrá recomendar artículos similares a las solicitudes y compras anteriores de los clientes.

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El gobernador Gavin Newsom de California firmó este miércoles un proyecto de ley que restringe a los empleadores de almacenes establecer cuotas de productividad que impidan que los trabajadores tomen descansos o sigan las leyes de salud y seguridad, lo cual podría alterar las prácticas laborales de Amazon de las cuales se han quejado muchos empleados. 

El proyecto de ley, conocido como A.B. 701, también requiere que los empleadores divulguen las cuotas de productividad a los trabajadores y reguladores y permite a los trabajadores demandar a sus jefes si caen en conductas de negligencia laboral que pongan en peligro su integridad física y psicológica. 

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