Con el aumento de los contagios de coronavirus por la propagación de las variantes Delta y Omicron las principales empresas tecnológicas reforzaron medidas para contener los contagios en sus filas
Alejandro Wong García
Con el repunte de casos provocados nueva variante del virus Sars-Cov-2, Omicron, las principales empresas del área de la tecnología, conocidas como Big Tech, entre las que se encuentran Google, Netflix, Apple, Meta, Microsoft y Amazon, implementaron desde hace unos meses restricciones, requerimientos y cambios en las dinámicas laborales para adaptarse a la emergencia sanitaria.
El 13 de enero de este año la suprema corte de los Estados Unidos bloqueó una propuesta de ley realizada por el presidente, Joe Biden, que exigía que todas las grandes empresas del sector privado obligarán a sus trabajadores a vacunarse en contra del coronavirus, así como a hacer pruebas de detección semanalmente.
Amazon ya lo toma con seriedad
Con al menos 1 millón 300 mil empleados alrededor del mundo, 950,000 solamente en Estados Unidos, Amazon, la empresa de comercio electrónico más grande del mundo y quinto mayor empleador a nivel global, no contaba con alguna clase de medida sanitaria hasta antes de principios de 2021, cuando la empresa enfrentó una demanda de sus empleados, argumentando que la empresa no tomaba en serio la pandemia.
La compañía fundada en la década de los 90s por Jeff Bezos, el segundo hombre más rico del mundo, comenzó a realizar al menos 18,000 eventos de inoculación para su primera línea de trabajadores (repartidores y almacenistas) desde el mes de marzo del 2021, luego de no exigir o contar con esquemas de vacunación.
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https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-5276943697118145 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});Para promover la vacunación entre los empleados la empresa decidió ofrecer una variedad de premios semanales, incluidos dos premios superiores a 500,000 dólares, seis premios en efectivo de 100,000, cinco vehículos nuevos valorados en 40,000 dólares cada uno y cinco paquetes vacacionales valuados en 12,000 dólares que incluían 40 horas de tiempo libre remunerado.
Otra de las medidas que instrumentó la compañía dirigida por Andy Jassy, quien ocupó este año el puesto de director ejecutivo, es el uso de mascarillas obligatoria; según la información del blog, un equipo de expertos contratado por Amazon diseñó un cubrebocas ergonómico para facilitar el uso entre sus empleados.
Además de esto la compañía de comercio electrónico ofrece pruebas gratuitas generalizadas de Covid-19 para sus empleados así como mascarillas, gel desinfectante. De acuerdo con Amazon en página web proporcionan dos semanas de tiempo libre pagado para cualquier persona diagnosticada con el virus o puesta en cuarentena, pero esta medida se redujo a una semana de acuerdo con lo reportado por The Verge el 7 de enero del 2022.
Proceso de ingreso
En la página oficial de la compañía está estipulado que cada vez que un empleado ingresa a alguno de los edificios de Amazon, debe pasar por un escáner de temperatura; también se aplicaron medidas para cumplir con la sana distancia, como escalonar las horas de inicio de los turnos y los tiempos de descanso, así como la distribución de las mesas en las salas de descanso y la suspensión del control de salida para garantizar la facilidad de movimiento cerca de las entradas principales.
Meta exige esquema completo de vacunación
Meta, antes Facebook, da empleo a cerca de 60,000 personas, según datos de macrotrends, de los cuales más de la mitad de estos se encuentran fuera de Estados Unidos, en al menos 82 oficinas y 18 centros de datos repartidos entre África, Medio Oriente, Asia y América.
En las instalaciones de la empresa creada por el programador y desarrollador de software, Mark Zuckerberg, es obligatorio que todos los empleados cuenten con su esquema completo de vacunación contra el covid, y recientemente estipularon que los trabajadores no podrán regresar al trabajo presencial hasta tener el reforzamiento de la vacuna, según reportó Wall Street Journal el 10 de enero de este año.
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La empresa que maneja las redes sociales de Facebook, Instagram y Whatsapp, estableció que los empleados cuyas creencias religiosas estén en contra de las vacunas, podrán solicitar trabajar de manera remota permanentemente, si sus labores lo permiten; además a principios de este mes dijeron que aquellos trabajadores que regresarían a sus oficinas a finales de enero, podrían hacerlo hasta terminar marzo.
En julio del año pasado Lori Goler, presidenta de People de Facebook, aseguró que “a medida que nuestras oficinas vuelvan a abrir, exigiremos que cualquier persona que venga a trabajar a cualquiera de nuestras oficinas de EU se vacune. La forma en que implementemos esta política dependerá de las condiciones y regulaciones locales".https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-5276943697118145 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Apple pide el refuerzo
La empresa desarrolladora de aparatos inteligentes como celulares, tabletas y computadoras, creada por el difunto Steve Jobs, actualmente ofrece empleo directo de tiempo completo a más de 154 mil personas alrededor del mundo, 80 mil de los cuales se encuentran en los Estados Unidos y 36 ml de ellos solamente en el estado de California.
De acuerdo con un email al que tuvo acceso The Verge, Apple ahora pedirá a todos los empleados corporativos y de tiendas que cuenten con las primeras dos vacunas, reciban el refuerzo en un plazo de cuatro semanas, de lo contrario tendrán que hacerse tests cada vez que quieran entrar a alguna tienda o edificio de la Big Tech.
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“Debido a la disminución de la eficacia de la serie primaria de vacunas Covid-19 y la aparición de variantes altamente transmisibles como Omicron, una vacuna de refuerzo ahora será parte del proceso de mantenerse al día con su esquema para protegerse contra enfermedades graves”, aseguró Apple en el documento.
En octubre de 2021 la empresa dirigida por el CEO Tim Cook, pidió que los empleados corporativos no vacunados se hicieran pruebas diarias antes de ingresar a las oficinas, mientras que los trabajadores no inoculados de tiendas se hicieran pruebas dos veces por semana; luego de esto también exigieron pruebas a los vacunados.
Durante julio del año pasado la empresa volvió obligatorio el uso de cubrebocas para empleados y también para clientes que entraran a las tiendas de venta minorista, medida que fue quitada en algunos estados del país en noviembre, pero volvió a ser impuesta durante diciembre.
https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-5276943697118145 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});Microsoft pide al menos dos dosis
Esta empresa desarrolladora de software fue fundada por Bil Gates y Paul Allen en 1975 da empleo a más de 181 mil personas en al menos 177 oficinas que se encuentran repartidas entre 96 países distintos; 59 de los edificios de Microsoft se encuentran ubicados dentro de territorio de la unión americana.
Durante agosto de 2021 la empresa que se encarga de desarrollar el sistema operativo Windows determinó que, para que sus empleados pudieran volver a trabajar de manera presencial era necesario que tuvieran su esquema de vacunación con al menos 2 dosis de alguna de las opciones que se encuentran en el mercado.
https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-5276943697118145 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});De acuerdo con lo que reportó The Seattle Times , la empresa solicita “prueba de vacunación para todos los empleados, proveedores y cualquier invitado que ingrese a los edificios de Microsoft en los EE. UU.” aunque también estableció procesos de acomodación para los trabajadores que padecieran alguna condición médica que los evitara inocularse.
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Datos de World Economic Forum mostraron que Antes de Covid-19, solo el 18 % de los empleados de Microsoft en EU trabajaban de forma remota y, para el 1 de abril de 2020, todos los trabajadores no esenciales ya se encontraban laborando desde casa a tiempo completo, lo que provocó que la semana laboral se extendiera alrededor de un 10 por ciento.
Google: licencia no remunerada para quienes no se vacunen
Alphabet Inc, la corporación que maneja a Google, da empleo a más de 135 mil personas; la empresa creada por Seguei Brin y Larry Page tiene 70 oficinas repartidas en 50 países, la mayor parte de estas repartidas en territorio Estadounidense y en Europa.
En Julio de 2021 el CEO de la empresa, Sundar Pichai, avisó a sus trabajadores el nuevo requerimiento para empleados, en donde se determinó que todos debían tener su esquema de vacunación completo, dependiendo de las leyes específicas de cada país en donde hay una oficina de esta empresa tecnológica.
https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-5276943697118145 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});En diciembre, de acuerdo con un documento que revisó el medio de comunicación estadounidense, CNBC, Google le dijo a sus trabajadores que “perderán su salario, y eventualmente serán despedidos, si no cumplen con la política de vacunación contra el covid-19 de la compañía”.
El memorándum decía que los empleados tenían hasta el 3 de diciembre para declarar su estado de vacunación y entregar la documentación que mostrara la prueba, o para solicitar una exención médica o religiosa, aseguró el periódico digital en un reportaje publicado el 14 de enero.
De acuerdo con lo que revelaron, el documento dice que quien no hayan cumplido con las reglas de vacunación antes del 18 de enero serán puestos en “licencia administrativa pagada” por 30 días, Después de eso, la empresa los pondrá en “licencia personal no remunerada” por hasta seis meses, seguido del despido.
https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-5276943697118145 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});Netflix
La compañía productora y de streaming de películas, animaciones, series y documentales, creada por Rick Hastings, quien también es su director ejecutivo, da empleo alrededor de 9 mil 400 empleados en 14 oficinas distintas, de las cuales cuatro se encuentran dentro de los Estados Unidos, seis en Europa, tres en Asia y una en México.
El diario estadounidense Deadline, reportó en julio de 2021, que Netflix se convirtió en el primer estudio de Hollywood en requerir la vacunación a sus empleados; según lo que comentó el medio la empresa determinó que sus actores, así como los trabajadores de producción debían acceder a inocularse para laborar.
Confirmación de la decisión
La decisión de la mayor compañía de transmisión de audiovisuales por demanda, Netflix, se produjo en medio de la cuarta ola de Covid en los EE. UU. Impulsada por la variante Delta, la cual fue catalogada como altamente contagiosa. A pesar del incremento de casos por la nueva variante, Omicron, la empresa no ha expandido sus medidas para luchar contra el virus.
Despertador Económico 