Beneficios económicos y promesa de trabajar en la tecnología del futuro son las razones principales para tomar nuevos puestos de trabajo
Eduardo Rivas
El ascenso de las tecnologías basadas en Blockchain y que construyen lo que será la Web 3.0 son actualmente algunos de los campos laborales más atractivos en la industria de desarrollo tecnológico, por lo que el talento de alto nivel de las grandes compañías tecnológicas como Facebook, Google y Amazon, entre otras, ha migrado a trabajar para desarrolladores de estas nuevas tecnologías como Polygon o Circle.
Según información de CNBC, personas con puestos ejecutivos en diferentes compañías tecnológicas importantes han dejado sus trabajos en estas para aceptar nuevas oportunidades en plataformas Blockchain y proyectos de la Web 3.0, en parte por los beneficios económicos que les ofrecen así como por creer que estas nuevas tecnologías son el futuro y la siguiente “gran cosa” en tecnología.
Algunos de los ejecutivos que han cambiado de empresa y posición son Ryan Wyatt ex director de juegos en YouTube —en el que estuvo durante ocho años y en el que buscó ubicar a la plataforma como un competidor directo de Twitch en el streaming de videojuegos— ahora CEO de Polygon Studios, la división responsable del desarrollo de videojuegos, metaverso y Tokens no fungibles (NFT por su sigla en inglés) en la red de capa 2 de Ethereum.
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https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-5276943697118145 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});Otra ejecutiva es Sherice Torres, quien fuera la directora de marketing de la unidad de criptomonedas y pagos recientemente cerrada de Meta, Novi, igualmente fue reclutada por una importante compañía de pagos peer-to-peer, nada menos que Circle, en la posición de directora de marketing de la compañía.
“He tomado decisiones conscientes en mi carrera para combinar mi propia trayectoria y oportunidad con proyectos significativos que inspiren mis pasiones” indicó Torres.
El futuro nos llama
De acuerdo a expertos consultados por la CNBC, como el CEO y co-fundador de la plataforma de pago de nóminas Deel, Alex Bouaziz, el rápido crecimiento sumado a la creencia de las personas de que las tecnologías relacionadas a la Web 3.0 son el futuro ha propiciado el cambio de enfoque del personal.
“La gente querrá trabajar en lo que consideran los desarrollos más emocionantes e innovadores en el espacio tecnológico, y actualmente, eso es cripto y Web3” expresó Bouaziz.
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https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-5276943697118145 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});El plano salarial también es un factor importante a tomar en cuenta pues, de acuerdo a información del sitio Blind, ingenieros en software pueden conseguir ingresos que van desde los 362,000 hasta los 900,000 dólares anuales en sueldo base en diferentes posiciones, esto adicionado a bonificaciones y compensaciones en forma de acciones.
A pesar de que desde diciembre de 2021 la industria cripto se ha encontrado en lo que se ha llamado un “criptoinvierno”, los potenciales beneficios económicos son respaldados por la inversión privada en el desarrollo de tecnologías para la Web 3.0, que ascendió en 2021 a 621,000 millones de dólares y ha sido calificado por los analistas como “monstruoso”.
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